做一个公司,让每一位成员有机会通过努力改善生活,我骄傲。
文章于2018年8月30日首次发表在damo个人公众号「大漠的进化笔记」。
今年爱康国宾的体检换成了实体卡,送出去觉得体面很多。
对于一个成熟的公司而言,帮助员工准备一份体检不算什么,但对于一个只有14位全职员工的小公司而言,每一个这样的尝试都是我们对“大厂福利体系的一次努力追赶”,都是努力后的结果。
做一个公司,让每一位成员有机会通过努力改善生活,我骄傲。体检卡
AI总结
文章分享了一个小公司(仅有14名全职员工)在努力提升员工福利方面的经验。尽管公司规模不大,但他们努力为员工提供体检福利,并通过改进福利制度追赶大公司的福利体系,体现出对员工生活改善的承诺和自豪。
关联问题:小公司如何提升福利?为何注重体检福利?大厂福利如何影响小公司?
做一个公司,让每一位成员有机会通过努力改善生活,我骄傲。
文章于2018年8月30日首次发表在damo个人公众号「大漠的进化笔记」。
今年爱康国宾的体检换成了实体卡,送出去觉得体面很多。
对于一个成熟的公司而言,帮助员工准备一份体检不算什么,但对于一个只有14位全职员工的小公司而言,每一个这样的尝试都是我们对“大厂福利体系的一次努力追赶”,都是努力后的结果。
做一个公司,让每一位成员有机会通过努力改善生活,我骄傲。










